近年来网络安全事故频发,涉及诸多领域和行业,让网络安全态势日益严峻。但网络信息安全人才却捉襟见肘。据相关资料显示,网络安全人才缺口高达95%。
巨大的人才缺口、政策环境利好、高幅薪酬水平让不少人涌进网络安全行业,想要抓住这个红利。
*源自网络
知己知彼,百战百胜。
于求职者,先了解行业人才需求、发展态势才能更好地发挥自身优势,抓住红利获得高薪酬。
在教育部发布的《网络安全人才实战能力白皮书》(简称“白皮书”)显示,高达92%的企业认为自己缺乏网络安全攻防实战人才。
用人部门在招聘时最关注的是网络安全实战能力,其次才是网络安全专业知识。学历门槛反而不高,技术突出,综合素质高同样也可以找到一份好工作。
白皮书还指出,实践是检验网络安全实战能力的最佳标准,例如参加各类网络安全竞赛。
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目前网络安全人才分布的行业是比较广泛的,涉及能源、金融、互联网、国防等多个行业,其中能源行业对人才需求最旺。
根据不同的安全技术方向、应用场景,又可以有很多就业方向选择,其中安全服务与运维类岗位需求量最多,占40.2%,用人单位大多非常重视网络安全的基础运营工作。
网络安全作为新兴赛道,目前还在快速发展阶段,从业人员薪资水平提升是较快的。
数据中显示,网络安全人才平均年薪为21.28万元,整体薪资水平较高。而且企业提供平均薪酬已连续6年稳步上涨。
从地域上来看,网络安全行业的龙头企业多集中于一线城市。
北京、杭州、上海、深圳、成都对网络安全人才的需求比例靠前,这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量近一半。
*网络安全人才需求前十城市-BOSS直聘研究院
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