现在，信息技术一直在不断发展。而这种技术进步持续以极快的速度发作，需求更快的处理和很多的数据存储，而在曩昔二十年中引入了改动数据中心规划和布置的云计算模型。简而言之，云计算是按需应用程序和核算资源的交给。云计算解决方案一般由第三方经过互联网供给，但将安排数据中心内的模型应用为私有云也很常见。
华为云计算模型与以前的数据中心战略不同，由于该模型供给了可供用户作为效劳使用的资源池，而不是将基础设施专用于每个独自的应用程序。在公共云的情况下，这些效劳能够选用最终用户应用程序、后台渠道或虚拟效劳器的形式，所有这些效劳都经过互联网保管，其简略的计费形式向用户收取的费用仅限于用户。
人们天经地义地认为能够选用云渠道进行个人互动。人们的移动设备上运转的大多数应用程序都使用了
华为云计算培训后的技术，而且人们希望这些效劳全天候可用。华为云计算培训后供给的“永久在线、永不宕机”的预期、易扩展性和本钱模型的改动，直接影响了企业首席信息官怎么使用数据中心和在公司内部交给数据的战略。企业的首席安全信息官经过其多个数据中心、多个存储解决方案以及效劳器和应用程序的大规模布置来了解其传统IT环境，并看到高本钱和低效率的丢失。因而，企业越来越多地使用公共云来增强传统IT并使用这些优势。
企业能够将最初分配给其私有数据中心的资本开销转换为与云计算相关的运营开销，而且能够开始转向更多的终端用户自助效劳形式，这有助于支付IT本钱。当
华为云计算培训初次推出时，跟着模型的老练，许多首席信息官采取了“张望”的方法，但现在云选用量急剧添加，调研安排Gartner公司估量40%的IT预算被分配给云计算和云计算相关效劳。
华为云计算培训对数据中心的革新影响体现在许多安排的“云优先”政策上，包含美国联邦政府和通用电气等大型企业。他们在亚马逊的AWS re：Invent用户大会上宣告将其安排60%的IT作业负载从数据中心迁入公共云。
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